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医院招聘高层次和紧缺专业人才面试公告根据《医院年高层次和紧缺专业人才招聘公告》工作安排，经过现场报名、郑州市人力资源和社会保障局 一、面试名单
详情查看附件
二、面试时间
年11月12日(周四)16:00
三、面试内容
面试内容为招聘岗位的专业知识及相关基础知识、综合素质等。
四、面试地点
医院行政楼5楼会议室
五、成绩计算
面试成绩满分分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试成绩在所有面试人员结束后当场公布。成绩80分以上者为合格，面试合格者进入体检环节。
六、提交材料
1、个人报名表(附件1);
2、身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、学位认证报告、执业证、职称证原件及复印件各一份;
3、承诺书(附件2);
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七、体检和考察
1、根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。
2、根据面试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。
3、体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
八、录取聘用
1、根据面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。
2、新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。
3、试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。
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九、记入诚信档案的情况
1、报名及资格审查时提供虚假信息的;
2、考察过程中有作弊行为的;
3、违背考察纪律要求的;
4、考察合格后无故自愿放弃的。
十、其他事项
1、进入面试、体检、考察阶段的应聘人员，要严格按照时间及要求参加，未按有关通知要求执行的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
2、本次招聘由医院纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。
3、本公告由医院年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
附件：
1.郑州市事业单位公开招聘报名表
2.承诺书
3.河南医院招聘高层次和紧缺专业人才面试名单
医院
年11月9日
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